Диивні фірми-15
На домашній сторінці пишуть, що не беруть на роботу курців. І аргументують це тим, що не-куріння підвищує ефективність роботи самих працівників, готелів, а також грає на руку бренду компанії загалом. І якщо роботошукач хоче прочитати детальнішу інфо про те, які саме документи подавати і так далі - мусить прямо тут же укласти “контракт” про те, що він не куритиме після того, як його візьмуть на роботу.
12 років тому від раку легень помер один із керівництва компанії, у 59 років. І тодішній директор вирішив “викорінити” курців, хоч і мав досвід стажування в Америці і зазвичай не втручався в особисте життя робітників. Коли проект тільки розпочався, від курців вимагали присягтися, що вони більше не куритимуть, і тим, хто дотримався обіцянки, видавали бонуси - 50 тисяч ієн. Потім перестали брати курців на роботу. Було й трохи критики: мовляв, це порушення авторських прав людини, але таку політику все одно не змінили. Звичайно, користувачі готелей можуть палити у спеціально відведених для цього місцях, обмеження стосується тільки власне спіробітників.
